Employés du Canada, choisissez vos protections
19 au 30 mai

Chez Johnson & Johnson, la santé globale n’est pas qu’une philosophie, elle est au cœur de tout ce que nous faisons. Nous prenons soin de votre santé physique, mentale, émotionnelle et financière pour créer un monde de bien-être.

C’est là où le régime d’assurance collective de Johnson & Johnson intervient.

Nous sommes fiers d’offrir à nos employés et à leurs familles un régime d’assurance collective flexible qui fournit une couverture et des protections pour soutenir leur santé globale et leur bien-être.

Santé physique
Santé mentale
Santé émotionnelle
Santé financière

Choisissez la couverture dont vous aurez besoin dans les moments importants

Chaque printemps pendant la période de réadhésion aux avantages sociaux, vous pouvez choisir parmi différents niveaux de couverture et différentes protections afin de répondre à vos besoins et à ceux de votre famille.

Préparez-vous! Réadhérez entre le 19 et le 30 mai sur le portail À votre avantage

Si vous avez besoin d’aide pour choisir votre couverture, consultez les guides de décision pour voir ce que d’autres personnes choisissent et ce qui motive leurs décisions.

Rappel! La période de réadhésion est votre seule occasion de choisir vos protections pour l’année de régime 2025-2026, à moins que vous viviez un événement admissible comme un mariage, un divorce ou une naissance.

Si vous ne réadhérez pas au régime, vous obtiendrez la même couverture de soins de santé, de soins dentaires et d’assurance facultative que l’an dernier.

Important! Vous avez exactement 548 jours à partir de la date du service pour soumettre une preuve de réclamation à la Sun Life.

Pour en savoir plus, visitez mysunlife.ca ou appelez le 1-888-757-7427 pour parler à un représentant de la Sun Life.

Nous sommes heureux d’annoncer plusieurs améliorations à votre couverture d’assurance collective :

Améliorations aux protections

Ajout de nouvelles couvertures : Contraceptifs

Nous sommes heureux d’annoncer l’ajout récent de la couverture des implants contraceptifs réversibles à action prolongée aux options 2, 3 et 4 de l’assurance-médicaments, ce qui accroît notre engagement en faveur d’un soutien complet en matière de soins de santé.

Nouveau service de soins virtuels

Soins virtuels Lumino Santé, fourni par Dialogue, est le nouveau service de soins virtuels. Ce service sera offert à tous les employés inscrits à l’assurance santé complémentaire. Cette plateforme vous permet de vous entretenir avec des professionnels de la santé par clavardage ou par appel audio ou vidéo pour des besoins de soins non urgents et des ordonnances. Cliquez ici pour en savoir plus

Améliorations apportées à la couverture améliorée

Appareils auditifs

Plusieurs améliorations ont été apportées à vos protections. Pour les appareils auditifs, nous avons considérablement augmenté la couverture offerte par toutes les options. L’option 2 prévoit maintenant une couverture de 3 000 $, là où il n’y en avait pas auparavant. L’option 3 est passée de 500 $ à 4 000 $, et l’option 4 offre maintenant 5 000 $, au lieu de 750 $. De plus, la fréquence de remplacement des appareils auditifs est passée à une fois tous les 3 ans, alors qu’antérieurement, la période d’attente était de 5 ans.

Soins de la vue

La couverture des soins de la vue a été améliorée pour inclure un examen par année à des frais raisonnables et courants (révisés périodiquement), et une couverture à 100 % pour toutes les options. Il s’agit d’une amélioration par rapport à la limite annuelle fixe de 100 $.

Améliorations au régime d’assurance dentaire

Soins de base

Des améliorations importantes ont été apportées au régime d’assurance dentaire. Les pourcentages de coassurance pour les soins de base ont augmenté pour plusieurs options : l’option 2 couvre maintenant à 70 % (au lieu de 60 %), l’option 3, 80 % (au lieu de 70 %) et l’option 4, 90 % (au lieu de 80 %).

Soins majeurs

Les pourcentages de coassurance pour les soins majeurs ont aussi augmenté. L’option 3 offre désormais une couverture de 60 % (50 % auparavant) et l’option 4, une couverture de 70 % (60 % auparavant). Les maximums annuels ont aussi été majorés. Le maximum de l’option 3 est passé à 2 000 $ (1 500 $ auparavant) et celui de l’option 4, à 2 500 $ (2 000 $ auparavant). Un ajout notable est l’inclusion des implants dentaires à la couverture des soins majeurs.

Mise à jour de la tarification Flex

En ce qui concerne la tarification Flex, l’assurance médicale et l’assurance dentaire de l’option 3 exigeront une contribution modique à partir de cette année. Un barème de tarification Flex actualisé sera fourni prochainement.

Ces améliorations exhaustives démontrent notre engagement continu à fournir des avantages sociaux concurrentiels, conçus pour répondre aux commentaires des employés et à l’analyse comparative du marché.

Taux d’assurance soins médicaux, soins dentaires et ILD

Nous nous efforçons constamment de maintenir le régime aussi complet et abordable que possible pour nos employés.

Soins médicaux et soins dentaires

Cette année, les taux d’assurance soins médicaux et soins dentaires augmentent. Cette augmentation est attribuable à nos demandes de règlement de l’année précédente. Plus nous soumettons de demandes de règlement au régime, plus l’augmentation de taux de l’année suivante est élevée.

Bien que Johnson & Johnson absorbe l'augmentation des taux et améliore les crédits flexibles pour la sélection des prestations, votre cotisation peut augmenter en fonction des options choisies.

Assurance invalidité de longue durée (ILD)

Nous vous rappelons que Johnson & Johnson paie le coût intégral de votre assurance ILD de base. Cette année, les taux n’augmentent pas si vous aviez choisi l’option de protection supplémentaire, qui offre des prestations d’ILD plus élevées, mais exige que les employés paient une partie des coûts.

Pour savoir comment vous serez touché par ce changement, utilisez l’outil de réadhésion sur le portail À votre avantage entre le 19 et le 30 mai.

Avez-vous besoin de mettre à jour vos choix des régimes de retraite et d’épargne?

Rappelez-vous que vous pouvez modifier vos choix des régimes de retraite et d’épargne deux fois par année :

Pendant l’adhésion au régime de retraite en décembre
Pendant l’adhésion au régime d’assurance collective en mai

Vous disposez d’une période limitée pour revoir vos choix et les modifier pour le reste de l’année, et si vous le faites, seront en vigueur du 1er juillet 2025 au 30 juin 2026.

La réadhésion est rapide et facile

Réadhérez à l’aide d’un appareil de la Société de l’une de ces deux façons :

1

Sur le portail À votre avantage  

2

À l’aide de l’application sur la santé et le mieux-être À votre avantage. Téléchargez-la de la boutique d’applis App Store  or Google Play  — cherchez Mes infos-régimes et entrez le code de la Société « JJNN »

Vos nouveaux choix seront en vigueur du 1er juillet 2025 au 30 juin 2026.

Questions